Für Teams im Customer Care

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Für Teams im Customer Care

Mitarbeiter stärken. KPIs steigern.

Mitarbeiter stärken. KPIs steigern.

Mitarbeiter stärken. KPIs steigern.

Mit über 13 Jahren Erfahrung im Kundenservice – u. a. bei 1&1 als Advisorin und Projektbegleiterin – unterstütze ich Service-Teams und Führungskräfte dabei, Klarheit zu schaffen, KPIs zu verbessern und echte Servicequalität aufzubauen.

Mit über 13 Jahren Erfahrung im Kundenservice – u. a. bei 1&1 als Advisorin und Projektbegleiterin – unterstütze ich Service-Teams und Führungskräfte dabei, Klarheit zu schaffen, KPIs zu verbessern und echte Servicequalität aufzubauen.

Mit über 13 Jahren Erfahrung im Kundenservice – u. a. bei 1&1 als Advisorin und Projektbegleiterin – unterstütze ich Service-Teams und Führungskräfte dabei, Klarheit zu schaffen, KPIs zu verbessern und echte Servicequalität aufzubauen.

Business and Life Coach - Free Framer Template
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100%

praxisorientiertes Mentoring

20+

Service-Team betreut

100%

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20+

Service-Team betreut

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praxisorientiertes Mentoring

20+

Service-Team betreut

Kennen Sie das auch?

Wenn der Service fällt –
fällt das Team

A person sits on a white exercise ball, working on a laptop against a bright pink background, wearing yellow shoes.

Isolation im Homeoffice

Oft engagiert, aber unsichtbar – ohne Verbindung zum Team fehlt die Orientierung und die Wertschätzung.

Fehlender Fokus auf KPIs

Die Zahlen schwanken – doch es fehlt die Zeit, wirklich hinzuschauen. Entscheidungen entstehen oft aus dem Bauchgefühl.

Mitarbeiter brennen aus

Gute Leute verlassen das Team. Die, die bleiben, sind überfordert – Motivation und Servicequalität sinken.

Die Lösung?

Mentoring – das nicht
nur im Workbook bleibt.

1:1 Mentoring

Individuelle Entwicklung & Fokus auf KPIs

Gruppencoaching

Austausch & Praxis für starke Teams

KPI-Analysen

Gemeinsames Tracking & Auswertung

Methoden & Tools

Klare Strategien für mehr Wirkung

Ihre Ergebnisse mit
meinem Mentoring

Ich unterstütze Führungskräfte & Kundenbetreuer:innen im Customer Care dabei, interne KPIs zu verbessern, Mitarbeitende zu stärken und echte Servicequalität aufzubauen – praxisnah, empathisch und mit nachhaltigem Ergebnis.

KPI-Steigerung um 10–15 %

Stärkere Teamkommunikation

Weniger Fluktuation

Mehr Kundenbindung

Empathischer Service

Sichere Führung im Alltag

Hier sind Sie richtig

Für wen ist mein
Mentoring gedacht?

Mitarbeitende im Homeoffice

Unsichtbar im Homeoffice – echte Nähe und Wertschätzung bleiben aus.

Service-Teams im Tagesgeschäft

Arbeiten unter Druck, jonglieren mit Tickets – Klarheit und Struktur kommen zu kurz.

Teamleitungen im Kundenservice

Zwischen KPIs, Teamfragen und Meetings braucht es klare Linien und echte Orientierung.

Verantwortliche mit Ergebnisdruck

Hohe Erwartungen, viele Aufgaben – doch es fehlt ein System, das im Alltag greift.

Neue in der Führungsrolle

Plötzlich mittendrin – ohne Plan, wie man souverän führt und das Team stärkt.

Service-Mitarbeitende mit Ambitionen

Zeigen Einsatz und Potenzial – suchen jedoch Wege, wirklich etwas zu bewegen.

Hier sind Sie richtig

Für wen ist mein
Mentoring gedacht?

Mitarbeitende im Homeoffice

Unsichtbar im Homeoffice – echte Nähe und Wertschätzung bleiben aus.

Service-Teams im Tagesgeschäft

Arbeiten unter Druck, jonglieren mit Tickets – Klarheit und Struktur kommen zu kurz.

Teamleitungen im Kundenservice

Zwischen KPIs, Teamfragen und Meetings braucht es klare Linien und echte Orientierung.

Verantwortliche mit Ergebnisdruck

Hohe Erwartungen, viele Aufgaben – doch es fehlt ein System, das im Alltag greift.

Neue in der Führungsrolle

Plötzlich mittendrin – ohne Plan, wie man souverän führt und das Team stärkt.

Service-Mitarbeitende mit Ambitionen

Zeigen Einsatz und Potenzial – suchen jedoch Wege, wirklich etwas zu bewegen.

Hier sind Sie richtig

Für wen ist mein
Mentoring gedacht?

Mitarbeitende im Homeoffice

Unsichtbar im Homeoffice – echte Nähe und Wertschätzung bleiben aus.

Service-Teams im Tagesgeschäft

Arbeiten unter Druck, jonglieren mit Tickets – Klarheit und Struktur kommen zu kurz.

Teamleitungen im Kundenservice

Zwischen KPIs, Teamfragen und Meetings braucht es klare Linien und echte Orientierung.

Verantwortliche mit Ergebnisdruck

Hohe Erwartungen, viele Aufgaben – doch es fehlt ein System, das im Alltag greift.

Neue in der Führungsrolle

Plötzlich mittendrin – ohne Plan, wie man souverän führt und das Team stärkt.

Service-Mitarbeitende mit Ambitionen

Zeigen Einsatz und Potenzial – suchen jedoch Wege, wirklich etwas zu bewegen.

Ein klarer Weg – ohne Umwege

So läuft unser Mentoring ab

Kostenfreies Erstgespräch buchen

In einem kurzen Call klären wir Ihre aktuelle Situation, Ihre Ziele und prüfen, ob das Mentoring zu Ihnen passt.

Analyse & Orientierung schaffen

Wir schauen gemeinsam auf Team, KPIs und Herausforderungen – und legen konkrete Entwicklungsschritte fest.

Mentoring starten & messbar verbessern

Sie erhalten praxisnahe Unterstützung für Führung, Teamkommunikation & Servicequalität – mit echten Ergebnissen.

Über mich

Ich bin Denise

Ich bin Denise

Über 13 Jahre habe ich selbst in Unternehmen wie der 1&1 im Kundenservice gearbeitet. Ich weiß, wie es ist, wenn der Druck steigt, die KPIs schwanken und das Team ausgelaugt ist.
Heute unterstütze ich Führungskräfte & Service-Teams dabei, genau das zu ändern – mit einem Mentoring, das Klarheit, Struktur und messbare Ergebnisse bringt.
Praxiserprobt. Empathisch. Und vor allem: auf Augenhöhe.

Über 13 Jahre habe ich selbst in Unternehmen wie der 1&1 im Kundenservice gearbeitet. Ich weiß, wie es ist, wenn der Druck steigt, die KPIs schwanken und das Team ausgelaugt ist.
Heute unterstütze ich Führungskräfte & Service-Teams dabei, genau das zu ändern – mit einem Mentoring, das Klarheit, Struktur und messbare Ergebnisse bringt.
Praxiserprobt. Empathisch. Und vor allem: auf Augenhöhe.

Über 13 Jahre habe ich selbst in Unternehmen wie der 1&1 im Kundenservice gearbeitet. Ich weiß, wie es ist, wenn der Druck steigt, die KPIs schwanken und das Team ausgelaugt ist.
Heute unterstütze ich Führungskräfte & Service-Teams dabei, genau das zu ändern – mit einem Mentoring, das Klarheit, Struktur und messbare Ergebnisse bringt.
Praxiserprobt. Empathisch. Und vor allem: auf Augenhöhe.

Fokus auf messbare Ergebnisse

Ganzheitlich

Praxiserprobt & empathisch

Zu viele Gespräche, zu wenig Ergebnis?

Stärken Sie Ihr Team – mit
Servicequalität, die wirkt.

Praxisnah. Persönlich. Strukturiert.

Praxisnah. Persönlich. Strukturiert.

Diese Bestandteile begleiten
Sie durch das 4-monatige Mentoring

Ihre Begleitung im 4-monatigen Mentoring

1:1 Mentoring

Regelmäßige Einzelgespräche, um individuelle Herausforderungen gezielt zu lösen und Klarheit zu gewinnen.

Gruppencoaching

Wöchentlicher Austausch mit anderen Führungskräften – neue Perspektiven, echte Praxisimpulse.

Aufgaben & Impulse

Praxisnahe Impulse nach jedem Termin – damit Umsetzung und Entwicklung im Alltag gelingt.

KPI-Analyse

Gemeinsam analysieren wir Ihre Kennzahlen – für mehr Transparenz und fundierte Entscheidungen.

Zielplan & Struktur

Ein klarer Fahrplan mit abgestimmten Zielen und Maßnahmen – damit Sie wissen, was wann zu tun ist.

Tools & Vorlagen

Praxiserprobte Checklisten und Templates, die Sie sofort in Ihren Arbeitsalltag integrieren können.

IST-Situation

Stärken

Glaubenssätze

Ziele

IST-Situation

Stärken

Glaubenssätze

Ziele

IST-Situation

Stärken

Glaubenssätze

Ziele

FAQ

Noch Fragen? Hier finden Sie Antworten.

Wie weiß ich, ob das Mentoring zu meiner Situation passt?

Im kostenlosen Erstgespräch klären wir gemeinsam, wo Sie stehen, welche Herausforderungen Sie haben und ob das Mentoring die passende Lösung bietet.

Ist das auch für neue oder junge Führungskräfte geeignet?

Wie viel Zeit muss ich für das Mentoring einplanen?

Kann ich das Mentoring auch als Teamleitung ohne HR-Funktion buchen?

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Wie viel Zeit muss ich für das Mentoring einplanen?

Kann ich das Mentoring auch als Teamleitung ohne HR-Funktion buchen?

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Wie viel Zeit muss ich für das Mentoring einplanen?

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Lass uns kennenlernen

Bereit, echten Service zu leben –
statt nur zu verwalten?

Stärken Sie Ihr Team, verbessern Sie Ihre KPIs und schaffen Sie ein Umfeld –
in dem Service wieder Freude macht.

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Bereit für Klarheit und bessere Ergebnisse im Team? Ich freue mich auf Ihre Nachricht.

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